山一電機は「人財」を大切にします

山一電機では経営指針の一つとして「企業は人なり」を掲げています。
一般的に企業経営において重要なリソースとして「ヒト・モノ・カネ・情報」があげられますが、当社では中でも「ヒト」を最重要視しています。
なぜなら「ヒト」が「情報」を収集・分析し、「カネ（＝売上・収益）」を生み出し、「モノ（＝施設・設備・資材）」を整備・調達すると考えているからです。

ただし、同じ「ヒト（じんざい）」でも三つのタイプがあるといえます。

一人でも多くの人に「人財」になってほしいと思います。
また、人財には適正な評価をして実力に見合った地位・役職・権限を提供し、充分な報酬を与えたいと考えています。

当社を志す方への希望は、才能や能力もさることながら、むしろ従来の枠を破って新しいものを創り出す時に必要とされる果敢な精神と仕事に取り組むひたむきな姿勢であります。

現在、エレクトロニクス業界をはじめ、世の中は大きな変革期を迎えています。
激動の時代だからこそ積極的な人財が、新たな山一電機の歴史を切り拓いていってほしいと願っています。

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求める人財のキーワード

山一電機が求める人財をキーワードでまとめると以下のとおりとなります。
この中で一つでも多くのキーワードを実行している方、または入社後に実行できる方をお待ちしています。

意思疎通

コミュニケーション能力に長けていること。機械化された世の中ですが、やはり仕事をするのは「人」なのですから

価値創造

自由な創造力を持ち、企業価値、収益価値、付加価値の増大を目指す

顧客満足

常に顧客の立場になって考え、最適なソリューションを提供する

革新

現状に満足せず、柔軟な広い視野を持って業務の改革に積極的に取り組む

スピード

世の中が求めているスピードに対して的確に対応する

コスト意識

生産性の向上とコスト意識を持ち、リードタイムの短縮を目指す

プロフェッショナル

高度な専門能力・知識で企業価値を高める

協働

組織の枠にとらわれず、適正な連携を取りシナジー（相乗）効果を生み出す

使命感

自らのミッションを認識して、苦労を厭わず責任を全うする姿勢で行動する

誠心誠意

信頼を確立するために誠実に行動する

自己変革

常に自己の能力・スキルの向上を目指す

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就職活動は自分を見つめ直す絶好のチャンスです

これから就職活動をはじめる方、またはすでに行っている方へのメッセージとして、自分自身の「棚卸し」をしてほしいと思います。
自分のこれまでの経験（経験を通して学んだこと）やスキル・知識（これだけは誰にも負けない）、自分がやりたいことは何か、将来10年後・20年後・定年後の姿、などを充分考えて洗い出してまとめておいてください。

次に「業界・企業研究」をしてほしいと思います。
世の中にはいろいろな業界・会社・仕事があります。
一般消費者向けの世間的に名前の知られている会社もあれば、当社のような世間的な知名度は低い部品メーカーもあり、就職活動はそれらを直接自分で見聞きできる絶好の機会です。
当然学業をおろそかにしてはいけませんが、時間の許す限りいろいろな会社、仕事を見てほしいと思います。

この二つを実行すれば本当に自分に合った会社、自分のやりたい仕事を見つけられると思います。
皆様の就職活動のご成功を心よりお祈り申し上げます。

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