よくある質問

Q. 1
山一電機の製品はどのような所で使われていますか?
Q. 2
会社セミナーへの参加方法や採用試験への応募方法を教えてください。
Q. 3
選考に際して年齢制限はありますか? また、英語力や資格は重視されますか?
Q. 4
内定後、入社までに何か勉強しておく事はありますか?
Q. 5
職種(配属先)や勤務地は希望どおりになりますか?
Q. 6
教育制度について教えてください。
Q. 7
人事異動(ローテーション)や転勤はありますか?
Q. 8
海外勤務の可能性はありますか? また、その場合の期間はどのくらいですか?
Q. 9
独身寮には誰でも入居できますか?
Q. 10
制服はありますか?

Question 1

山一電機の製品はどのような所で使われていますか?

当社では多種多様な製品をエレクトロニクス産業に供給していますが、ここでは当社の代表的な製品である「ICソケット」と「コネクタ」について簡単に説明します。

  • 「ICソケット」は、半導体製造の後工程で使用される検査用装置に一部品として搭載されていて、できあがった半導体の性能が一定基準を満たしているかの最終チェックを行う機器です。
    「ICソケット」は、現代生活のあらゆるシーンで使用されていて、別名「産業の米」とも言われる半導体の製造に欠かせないものです。
    当社はこの分野では世界トップで4割のシェアを持ち、お客様から高い評価をいただいております。
  • 「コネクタ」は、メモリーカードの受け手となって、映像機器(薄型テレビ、デジタルカメラ、DVDプレーヤーなど)、オーディオ機器(携帯用オーディオプレーヤーなど)、モバイル機器(PDA、携帯電話など)、パソコン(PC、プリンタ、周辺機器など)、カーエレクトロニクス機器(カーオーディオ、カーナビなど)などの広範囲にわたって、これらすべての機器の一部品として搭載されています。

このように、当社の製品が直接皆様の目に触れる事はほとんどありませんが、皆様が持っている携帯電話、デジタルカメラなど、身近にある電子機器に数多く当社の製品が搭載されております。
「縁の下の力持ち」として現在、そして今後も皆様の生活を支えて行きます。

Question 2

会社セミナーへの参加方法や採用試験への応募方法を教えてください。
選考プロセス」に、エントリー受付から採用試験までの一連の流れを掲載しています。
また、「会社セミナー」には、日程や参加方法などの詳細を掲載していますので、そちらをご確認ください。

Question 3

選考に際して年齢制限はありますか?また、英語力や資格は重視されますか?

年齢制限は特にありません。

人物重視の選考を行っておりますが、英語力は重視しています。
選考の際は英語力だけで合否が決まる訳ではありませんが、グローバルな事業展開を進めている当社では、今後あらゆる職種で英語力が求められます。

資格は種類にもよりますが、特に重視はしていません。
ただし、どのような目的で資格取得を目指したか、目的達成に向けてどのように計画を立てて実行したか、などの資格取得に至るプロセス(目的意識、計画力、実行力など)は重視します。

Question 4

内定後、入社までに何か勉強しておく事はありますか?

内定者教育として3カ月にわたり通信教育を受講していただきます。(Q6参照

内定者教育の他には、特別「これを勉強しておいてください」ということはありません。
まずは卒業研究・論文など学業を中心に、時間があればいろいろな本(例えばベストセラーのビジネス書など)を読んでおくと何かと参考になるかと思います。

Question 5

職種(配属先)や勤務地は希望どおりになりますか?
希望も考慮しますが、最終的には各部署の人員状況や本人の適性などを総合的に判断したうえで職種(配属先)や勤務地を決定します。

Question 6

教育制度について教えてください。

1.内定者教育

入社前3カ月にわたり通信教育を受講し、社会人としての心がまえやビジネスマナーを学びます。(Q.4参照

2.新入社員導入研修

入社日より約1週間。
ビジネス文書やマナーの習得、会社概要のさらなる理解、各種社内ルールの理解など基本研修を行います。

3.新入社員工場実習

導入研修後約1ヶ月間。
製造、生産技術、品質管理など国内工場の各現場を約2ヶ月かけて回り、ものづくりの工程を一通り体験します。

4.OJT教育(シスター/ブラザー制度)

配属後翌年3月まで。
配属後は上司や先輩の指導のもと、実務を行いながら専門知識や経験を積んで行きます。
また、入社から半年後および1年後にフォローアップ研修を実施し、これまで学んだことの再確認や定着を図ります。

5.階層別・部門別教育

随時。
入社2年目以降は各部門ごと適宜必要に応じた教育を行います。

Question 7

人事異動(ローテーション)や転勤はありますか?

あります。

希望すれば必ずという訳ではなく、全社的な人的状況を考慮して(適材適所)決定されます。
また、転勤は国内の工場・営業所・関係会社間だけでなく、海外の現地法人へ出向という形での転勤の可能性もあります。(Q.8参照)

Question 8

海外勤務の可能性はありますか? また、その場合の期間はどのくらいですか?

希望すれば必ずという訳ではありませんが、可能性はあります。

現在、技術・営業・生産・管理の各職種から合計約30名がアメリカ、シンガポール、ドイツ、中国、台湾、香港、韓国、フィリピンの販売および生産拠点に駐在しています。
海外志向の強い方、語学力を仕事に活かしてみたい方、歓迎します。
期間はケースによりますが、平均で3~5年程度です。

Question 9

独身寮には誰でも入居できますか?
部屋数に限りがありますので、自宅から会社まで90分以上かかる方のみ希望により入居できます。
入居期限は30歳までで、使用料は月額12,000円~15,000円程度です。

Question 10

制服はありますか?

あります。

場所や職種によって種類が異なりますが、入社時に必要分を貸与し着用していただきます。
ただし、営業職や男性事務職など一部で制服のない場合もあります。