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コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、経営理念、グループ行動基準に基づいた「信頼される製品とサービスを顧客に提供して、株主をはじめとしたステークホルダーの要請に応え、適正利潤を追求し、企業価値の最大化を目指す」との基本認識とコンプライアンスの徹底をコーポレートガバナンスの基本的な考え方として、株主の権利を尊重し、社会的信頼に応える経営を行ってまいります。

基本方針

 当社は持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の観点から、コーポレートガバナンスの充実が重要な経営課題と認識しており、次の基本方針に沿って、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を実現するコーポレートガバナンスの充実・強化に取り組んでいます。

  • (1)株主の権利を尊重し、平等性の確保に努めます。
  • (2)株主・顧客・取引先・従業員・地域社会等全てのステークホルダーとの適切な協働に努めます。
  • (3)会社情報を適切に開示し、透明性の確保に努めます。
  • (4)透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うため、取締役会の役割・責務の適切な遂行に努めます。
  • (5)持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主との建設的な対話に努めます。

コーポレートガバナンス報告書

当社のコーポレートガバナンスに関する考え方や体制などの詳細は、コーポレート・ガバナンスに関する報告書をご覧ください。

コーポレートガバナンス報告書

内部統制(業務の適正を確保するための体制)

取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制その他会社の業務の適正を確保するための体制についての概要は以下のとおりです。

  • ①当社および当社子会社から成る企業集団の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制
    • ・取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するため、「山一電機グループ行動基準」を制定し、その運用と徹底を行う。
    • ・当社は、「コンプライアンス委員会」を設置し、当社グループのコンプライアンス体制の整備および維持・向上を推進する。
    • ・当社グループは、法令遵守上疑義のある行為について、取締役および使用人が通報を行うシステムとして、「内部通報制度」(コンプライアンス・ヘルプライン)を設置・運用する。
    • ・当社の代表取締役社長は、業務監査部を直轄する。業務監査部は、代表取締役社長の指示に基づき当社グループの業務執行状況の内部監査を行う。
    • ・当社グループは、反社会的勢力との関係を一切遮断することを目的とし、反社会的勢力への対応を所轄する部署を総務人事グループと定めるとともに、事案発生時の報告および対応に係る規程等の整備を行い、反社会的勢力には警察等関連機関とも連携し毅然と対応していく。
  • ②取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制
     取締役の職務の執行に係る文書(電磁的記録を含む)その他の重要な情報を、「文書管理規程」および「情報セキュリティポリシー」に基づき、適切に保存しかつ管理する。
  • ③当社グループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制
    • ・当社グループは、企業活動の持続的発展を実現することを脅かすリスクに対処するため、当社グループの事業内容や規模等に応じてリスク管理に関する規程を定め、グループ全体のリスクを網羅的・総括的に管理する。
    • ・当社は、当社グループにおいて不測の事態が発生した場合「経営危機管理規程」に基づき、迅速・適切に対応する。
  • ④当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
    • ・当社は、取締役会および執行役員で構成する執行役員会を原則として毎月開催し、会社運営上の重要事項の決定の他、グループ全体の事業の状況把握と情報共有化を図る。
    • ・当社グループは、取締役会の決定に基づく職務の執行について、「組織規程」・「職務分掌規程」・「職務権限規程」において、それぞれの責任および執行手続きの詳細を定める。
    • ・当社グループは、経営の目標・方針ならびに各事業部門の目標・方針を設定し、グループ全体としてシステム的に活動を展開して、計画どおり経営計画を達成するための施策を実施する。
  • ⑤当社グループにおける業務の適正を確保するための体制
    • ・当社は、「関係会社管理規程」に基づき、当社子会社に事前協議、定期的な経営情報の報告を求め、効率的な経営に必要な支援・指導を通して、グループ全体が相互に密接に連携し、総合的に事業の展開を図る。
    • ・当社の業務監査部は、当社グループにおける内部監査を実施し、当社グループの業務全般にわたる内部統制の有効性と妥当性を確保する。
  • ⑥監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項ならびに当該使用人の取締役からの独立性に関する事項および監査役の使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項
    • ・当社は、監査役が必要とした場合、監査役の職務を補助すべき使用人を置くこととし、その使用人は、優先して監査役の指示に従って、監査役の職務の補助を行う。
    • ・前項の使用人の任命、異動、評価、懲戒処分は監査役会の意見を尊重して行い、当該使用人の取締役からの独立を確保する。
  • ⑦当社グループの取締役および使用人が監査役に報告をするための体制ならびに報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制
    • ・監査役は、取締役会その他重要な会議へ出席し重要な報告を受ける。
    • ・監査役は、必要に応じて当社グループの取締役および使用人に対し報告を求めることができる。
    • ・当社グループの取締役および使用人は、業務または業績に影響を与える重要な事項について、都度監査役に報告する。
    • ・当社は、監査役へ報告をした当社グループの取締役および使用人に対し、報告をしたことを理由として不利な取扱いを行うことを禁止する。
  • ⑧監査役の職務の執行について生ずる費用の前払いまたは債務の処理に係る方針に関する事項
    当社は、監査役がその職務の執行について、費用の前払い等の請求をしたときは、速やかに当該請求に係る費用または債務を処理する。
  • ⑨その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
    監査役は、会計監査人、業務監査部、当社子会社の監査役との連絡を密にし、当社グループにおける経営活動の全般にわたり、合法性と合理性の観点から、監査の実効性を確保する。

腐敗防止への取り組み

【腐敗防止方針】

当社は、コーポレートガバナンスの基本的な考え方の一つに、コンプライアンスの徹底を掲げており、この考えのもと、グループ行動基準の腐敗防止に関する事項をコンプライアンス徹底の最重要課題の一つとして認識し、また国内外での腐敗防止に関する法規制の強化が進む中、当社は腐敗防止に努め、社会的信頼に応える経営を行ってまいります。

【腐敗防止の具体的形態】

当社における防止すべき腐敗は以下のとおりです。

  • ・会社の正当な利益に反して、自分や第三者の利益を図るような行為
  • ・外国の公務員等に対して、国際的な商取引に関して、営業上の不正の利益を得るための贈答や接待
  • ・取引先等との接待・贈答品の授受について、健全な商慣習や社会的常識から外れた行為
  • ・利益供与や不正支出に該当するおそれのある寄付
  • ・業務に関して知り得た内部情報を利用し、情報公開前の株式等の売買(インサイダー取引)
  • ・反社会的勢力・団体に対し関りをもつ行為

【腐敗防止に向けた取り組み】

  • ・当社は毎年、「グループ行動基準」を記載した「YAMAICHI CARD」を社員全員一人ひとりに配布し、周知徹底を図っております。
  • ・入社時に「グループ行動基準」に関する教育を行っております。
  • ・内部通報制度により通報窓口を設置し、腐敗防止に努めております。

【政治寄付】

2020年度 該当事項はありません。

【腐敗防止方針の違反に起因する社員の処分および解雇件数】

2020年度 該当事項はありません。

【関連する罰金、罰則、和解金】

2020年度 該当事項はありません。

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